Бонусы руководителей 50 крупнейших компаний США в прошлом году выросли на треть

Размеры премиальных выплат глав 50 крупнейших американских компаний по итогам 2010 выросли на рекордные за последние три года 30,5%. Информация об этом была озвучена экспертами консалтинговой фирмы Hay Group, подготовившими аналитический отчет The Wall Street Journal.

Объектами анализа стали данные только о компаниях, чья годовая выручка в 2010 году превысила $4 млрд. Согласно полученной информации, бонусы топ-менеджеров этой категории компаний возросли с $83 млн по итогам 2009 года до сегодняшних $126,1 млн.

Как прокомментировали рост своих доходов сами руководители, причиной увеличения сумм бонусов послужила возросшая в прошлом году доходность их компаний.

Впрочем, согласно положениям действующего в США закона о финансовой реформе, размер бонусов для руководителей компаний с рыночной стоимостью более $75 млн может быть открыто обсужден на годовом итоговом собрании. Именно этим и воспользовались инвесторы компаний Beazer Homes USA Inc. и  Jacobs Engineering Group Inc., отказавшиеся одобрить столь значительные премиальные пакты для руководства этих фирм.

Понравилась статья? Поделить с друзьями: