Кадровое сопровождение

После того как вы решили заняться гостиничным бизнесом, открыть call-центр или предприятие по торговле в розницу, следующим не маловажным вопросом встает решение проблемы массового подбора персонала. Он не имеет особого различия с обычным (традиционным) подбором, если не считать таких двух нюансов как довольно сжатые сроки и однотипность большого количества необходимой специальности. Поиски кваливикацированных специалистов – это довольно масштабный проект, потому в этом процессе требуется четкая организационная работа и тщательное планирование.

На вряд ли, заказчик сможет самостоятельно справиться с решением этой проблемы. Ведь, если заниматься этим непосредственно самому, то нужно будет расширить свой штат, чтобы кто-то смог заняться поисками и отбором, либо отрывать от основной работы кого-то из имеющегося штата людей и поручать решение такой проблемы, как кадровое сопровождение. Оба варианта ведут за собой лишние финансовые затраты и еще не факт, что будут подобраны именно квалифицированные специалисты с необходимыми навыками.

Для саксимально эффективной реализации массового подбора необходимого персонала, применяются разнообразные методики и технологии, что позволит за минимальный отрезок времени найти и протестировать необходимое количество квалифицированных специалистов. Не маловажным фактором в этом деле является и то, что финансовые затраты заказчика будут на много меньше, чем если он будет производить отбор кандидатов самостоятельно.

Кадровое сопровождение позволяет реально экономить ваши финансовые средства и драгоценное время. Стоит учесть и то, что заключенный с кадровым агентством договор включает в себя безвозмездную замену персонала, который по каким либо причинам не прошел испытательный срок. Что исключает любые дополнительные временные и финансовые затраты, в том случае если подобранный агентством специалист не соответствует необходимым деловым качествам или сам изъявите желание по расторжению договора о найме.

Кадровое агентство занимается оформлением работников из других стран, оформлением и получением свидетельства ОПС и больничного листа, занимается подсчетом трудового стажа (страхового и общего). Так же, непосредственно осуществляет подготовку и сдачу личного дела в архив, предоставляет необходимые документы в военкомат (Госкомстат, ФСС, ПФР), занимается осуществлением получения полисов, заключением договоров и ведет разъяснительную работу о Российском трудовом законодательстве.

Понравилась статья? Поделить с друзьями: